“對我們的工作有什么意見建議，家里有什么困難，都可以提出來。”為加強對廣大干部職工“八小時外”生活的關(guān)心關(guān)懷和監(jiān)督管理，筑牢反腐倡廉家庭防線，5月24日，大豐港開發(fā)集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人走進(jìn)“五類重點人員”的員工家中開展“廉政家訪、送廉到家”主題行動。

在員工家中，大家圍繞工作、生活中的熱點和困惑進(jìn)行了充分交流，了解了員工的家庭情況、身體狀態(tài)、家教家風(fēng)以及工作之余的社交活動和興趣愛好等情況，并仔細(xì)傾聽員工家屬反映的意見和建議。同時，向員工贈送了《條例》，員工家屬現(xiàn)場簽下了《家庭助廉倡議書》。員工家屬表示，將當(dāng)好家庭廉政“守門員”“監(jiān)督員”，將自己的小家庭建成廉潔、溫馨的港灣，助力鹽城港大家庭廉政建設(shè)。

下階段，大豐港開發(fā)集團(tuán)將持續(xù)推進(jìn)“廉政家訪、送廉到家”主題行動，針對在家訪中收集到的問題、困難和員工家屬提出的意見建議，及時做好跟蹤回訪，造濃“一家人、在一起、手足情、過日子”的氛圍，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。