為貫徹落實集團黨委關于人才工作的部署要求，提升中青年骨干的專業素養和綜合能力，著力打造適應習近平新時代中國特色社會主義現代化建設的新型勞動者隊伍，為集團高質量發展奠定堅實的人才基礎。12月17日—21日，鹽城港集團第二期中青年骨干科技創新班在江蘇科技大學成功舉辦，來自集團30名科技創新骨干參加本次培訓。
開班儀式上，江蘇科技大學繼續教育學院書記、院長仲崇光介紹了學校情況，并表示，鹽城港集團和學校有著長期友好合作，學校將精心做好教學管理、生活服務工作，高質量完成培訓任務。
集團黨委委員、副總經理梁洪兵在開班動員講話中對學校表示感謝，希望學員們珍惜學習機會，處理好工學關系，堅持不懈增學力，學思踐悟提能力，嚴格要求強定力，進一步掌握行業前沿知識，把握港航發展趨勢，將學習成果轉化為實際行動，各位學員要涵養“匯通江淮之氣概、暢達黃海之遼闊”的境界和格局，把敢為、敢闖、敢干、敢首創的“四敢”精神熔于科技創新工作之中，為鹽城港集團的科技創新貢獻力量。
此次培訓為期5天，堅持“學用結合、按需施教、注重實效”的原則，緊緊圍繞新質生產力、港口發展新趨勢、科技創新發展形勢等主要內容，通過集中授課、現場教學、經驗交流等多元化形式，邀請專家教授從多角度、多維度出發授課，課程涵蓋把握新質生產力深刻內涵推動區域和產業的創新性高質量發展、人工智能和數字化港口物流、我國港口發展態勢與內河港口發展趨勢、多式聯運與港口發展、港口科技創新趨勢、數字孿生技術與港口航運企業發展、未來港口與港口產業發展等多個模塊，除豐富的理論知識外，培訓班還精心安排了現場教學惠龍港物流公司等現場學習課程，讓學員親身感受到科技創新與產業創新深度融合的實踐偉力，幫助學員拓寬視野、增長見識。
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在分享交流環節，學員們結合本次培訓所學內容及自身崗位實際，圍繞科技創新攻堅年、五大研究所、創新課題辦法、強弱電管理辦法、關于科技創新成果推廣等主題，積極主動分享學習感悟、工作經歷和經驗方法。
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本次培訓聚焦履職能力，強化培訓效果轉化，培訓結束后要求學員圍繞設備改造、生產工藝優化、工程項目、本質安全等方面，結合崗位職責、工作經驗，形成五小創新（發明、革新、改造、設計、建議）或創新課題，真正將培訓成效轉化為工作實踐，轉化為推進“五新”港口建設的助推力，轉化為集團高質量的強動力。
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本次培訓班的成功舉辦，將進一步推動集團人才隊伍培養與建設，集團組織人事部將以此次培訓為契機，厚植人才優勢，深化校企合作，堅持聚焦中心抓培訓、精準賦能促發展，積蓄發展動能，為企業員工提供更多的學習和成長機會，為推動鹽城港高質量融合發展提供強有力的人才引擎。
