圍繞集團“一體化融合、高質(zhì)量發(fā)展、高水平推進”三大任務，立足響水改革試點機遇期，法務風控部以合同管理為抓手，協(xié)同響水港區(qū)積極推進合同檔案標準化整理歸檔工作，完善港區(qū)合同標準化管理體系。

一、調(diào)研整頓換風貌，夯實改革基本功。

深入崗位調(diào)研、整體剖析崗位、全面了解癥結(jié)，有助于認識崗位內(nèi)部運行規(guī)則，查找病理根源。改革人員通過合同管理檔案規(guī)整實際行動，完成響水港區(qū)集團成立以來所有合同1194份標準化歸檔合同整理工作，形成整潔美觀、材料齊全、查找便利、管理科學的合同管理運行規(guī)范。

二、建章立制樹標桿，工作路徑有依循。

法務部門上下協(xié)同聯(lián)動群策群力，發(fā)揚敢闖敢為敢干敢首創(chuàng)的精神，建立合同管理五個標準化制度，完成《合同統(tǒng)一標準化管理工作手冊》，將崗位基礎知識和內(nèi)在管理要求揉入《工作手冊》之中，提升資源配置效率，嚴控合同履行風險。

三、強化機制提質(zhì)效，建立發(fā)展良循環(huán)。

法務部門會同其他改革組成員，多次修訂改革方案、嚴格把關《合同統(tǒng)一標準化管理工作手冊》、精細研究《響水港區(qū)綜合改革創(chuàng)新試點制度匯編》文稿，功夫做在細節(jié)上，成果落在實效處，扎實做好每項工作，貫徹保障改革任務落地見效，為長遠發(fā)展打牢地基。

下一步，集團法務風控部將結(jié)合響水港區(qū)業(yè)務發(fā)展實際及時歸納總結(jié)，動態(tài)調(diào)整修訂相關制度文本，做好合同管理標準化改革工作，不斷增強員工風控合規(guī)管理意識，培育塑造合規(guī)管理文化，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的法律保障。